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坚持以研发为导向，每年将超过营业收入百分之五的资金用于研发。
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坚持以奋斗者为本，以价值和贡献论功行赏，让为公司甘愿奉献、敢于付出的奋斗者们得到应有的尊重和回报。
1、负责协助部门领导，完成部门绩效管理工作，充分发挥绩效导向与激励的作用；
2、负责配合事业部长，实施事业部或部门内课级（含）以上管理干部的月度、年度、专项等有效制定与考核；
3、监督部门内职员、日新员工的月度、年度、专项绩效考核，确保按照制度执行；
4、督促事业部或各部门绩效制度的执行，确保绩效制度执行过程公平、公正、公开；
5、负责各部门绩效奖金核算、呈报；
6、监督事业部或各部门kpi，发现异常及时提醒各级干部应对、改善；
7、完成领导安排的其他相关事宜。
专业需求：人力资源类
学历要求：本科
