【文/深圳园区 人力资源部 胡磊】沟通是生产力,是企业运行的“润滑剂”,好的沟通能带来效率、带来效益是毋庸置疑的。尤其现代管理细分,各个部门分别完成生产链条上的一个环节,越来越多的工作需要部门之间协作才能完成,如果沟通的双方不打开心里的锁,就会造成部门隔阂,影响组织效率。班组长因为其工作性质,除了上传下达组织员工完成生产任务之外,也经常需要与其他部门、其他班组开展合作,有效的跨部门沟通对于班组长来说显得特别重要。
为加强班组长团队建设,推倒“部门墙”,4月开始,深圳人资发起了班组长跨部门沟通系列活动之美食到我家,生产部门课级管理人员根据部门情况及工作接触情况组织相应班组长到某一地或某同事家里制作、分享美食。通过这种方式为班组长成员提供更多交流的机会,促进班组长感情及加强沟通对话,同时营造良好的团队氛围。
自4月16日美食到我家首场拉开序幕后,很多部门团队也相继报名开展,目前已经报名14组,实际开展9组,参与人数近200人次。在活动中大家相互合作完成了各种美味佳肴,在这样一个轻松而欢快的氛围中,大家不仅可以得到放松,还能增进班组之间的感情,走出打破隔阂的第一步。
4月16日,我非常荣幸受邀参加了由tp生产、tp品保、资材部三个部门联合开展的美食到我家活动。接到邀请时感觉非常激动便毫不犹豫地答应了,下班后我和tp部门的同事相约同去。一路上他兴高采烈地给我介绍这次活动的情况,今天是在他们课长家里相聚,部门的经理、课长都来了,边走边聊我们很快就到了目的地。
一进门就看见同事们都在忙着为接下来的美餐做准备,一个个聊着天,同时也没忘记手上的活计。我拿起相机先给他们每个人来了一个特写:客厅里一个女同事细心地把皮蛋切开,还让皮蛋保持着完整的形状;再往里面走是最受欢迎的厨房,里面人来人往,一个男同事正挥舞着厨具炒菜,还一边介绍着这道菜的做法,旁边的同事们时不时给他递东西;厨房外面是食材放置区,很多女孩子在那里忙活着,其中一个女孩精湛的刀工深深吸引了我,看着她切出来的莴笋丝我忍不住连拍了数张照片,在我手里不怎么好使的刀到了她手里却格外听话,那架势一看就是厨房里的一把好手,随着刀快速切下便传来有节奏的声音,鲜嫩的莴笋就变成了晶莹剔透粗细均匀的细丝;一旁的部门经理在水盆边认真地刷着虾壳,为大家点名要求的油焖大虾做准备。这么多食材,待会儿可是有口福了。
香味四溢的菜一个接一个地上桌,不到半小时便准备好了30多道菜。几乎每道菜都出自不同人的手,因为大家都来自天南海北,各自家乡都有不同的做饭习惯,这些菜可谓是各具特色。现场20多人边吃边聊,时不时开几句玩笑让气氛愈加活跃,这热闹的气氛也是平时少有的,就像是在老家过年时很多亲友相聚一般。
有人说家是休息的地方,也有人说家是吃饭的地方,还有人说家就是充满爱的地方。对于我来说家是一个有温暖、有欢笑、有情感的地方。一直在外地工作,家人与我相距千里,有时候很向往回家的感觉,很羡慕那些下班后能跟家人团聚的同事。我们大多是离家千里,平时也多是在公司和宿舍之间两点一线,即使是工作中经常接触的人也多是点头之交,看到也只是有些面善。这样的活动虽然简单,但是我们通过这样的方式与身边的熟悉的陌生人多了交流,也在活动过程中感受到了温暖、喜悦和幸福感,让在外漂泊的我可以有家的感觉。
每年五月的第二个星期天,是一个充满爱和幸福的节日——母亲节。为了向已经是妈妈或准妈妈的员工送上一份精致的母亲节礼物,5月6、7日,欧菲光连续两天举行“感恩母亲-蓝染丝巾”活动,让“妈妈们”通过亲手蓝染一条清新淡雅的丝巾,在体验中国传统扎染工艺的同时,感受欧菲光大家庭的温暖。
2020-05-10在集团各事业群的联合努力下,“爱心满欧菲 热血传真情”欧菲光无偿献血公益活动顺利举行。爱心满满的欧菲人积极加入到无偿献血的队伍中,以实际行动诠释“护佑生命、抗击疫情”的公益精神。
2020-04-11