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坚持以研发为导向，每年将超过营业收入百分之五的资金用于研发。
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坚持以奋斗者为本，以价值和贡献论功行赏，让为公司甘愿奉献、敢于付出的奋斗者们得到应有的尊重和回报。
【深圳园区 胡磊 报道】班组长户外拓展是深圳园区班组长跨部门沟通改善专案中的主要项目，五月份开展的两场松山湖户外拓展均取得了圆满成功。6月30日，第三场班组长户外拓展活动在五指耙开展，来自各个部门的54名班组长参加了本次活动。
6月30日上午8时，参与拓展的班组长都兴高采烈地准时到达了厂区门口集合。工作人员为大家介绍了活动的流程、项目和相关注意事项后，大家就乘坐公司安排的大巴出发了。五指耙与公司相距不到20公里，很快我们就到达了目的地。
所有队员排列好整齐的队形由教练带领着踏入了操场，开启了一个上午的拓展训练。教练严肃地宣导了拓展的注意事项和相关纪律要求，并强调所有人要像军人一样严格要求自己。54名班组长分为了6队后，训练正式开始。本次拓展分为三大项目，第一项是团队展示，旨在激发团队气势，展现团队风采；第二项是杯水传情，考验团队配合，培养团队默契；第三项是团体报数，目的在于提高团队素养，促进团队感情。烈日炎炎，气温越来越高，在两个小时的训练中，各队都出色地完成了任务。
随后，在教练的带领下，团队开启了农家乐模式。为了丰富本次拓展训练，公司特地加入了农家乐野炊环节。该环节需要团队分工合作，拾柴、生火、杀鸡、捕鱼等每个工序都需要团队的配合。有付出就有收获，在队员的共同努力下，一道又一道美味佳肴上了桌。
下午是大家期待已久的颁奖典礼。有比拼就得分出高下，在之前的各个环节中，教练根据各队的表现打分。最终，雄鹰队以总分17分的成绩荣获了第一名，必胜队以15分的成绩荣获第二名。
这次户外拓展训练，大家表现都非常出色。我们懂得了什么是团队、沟通和协作，懂得了怎样团结协作、互相激励。此次拓展训练，只是公司班组长培训的一个剪影。一直以来，公司不断探索班组长培养模式，将技术能力提高与管理素质提升作为班组长培养的着力点，积极为班组长成长搭建广阔平台。后续公司将持续推动班组团队建设，欢迎广大同仁继续参与。
每年五月的第二个星期天，是一个充满爱和幸福的节日——母亲节。为了向已经是妈妈或准妈妈的员工送上一份精致的母亲节礼物，5月6、7日，欧菲光连续两天举行“感恩母亲-蓝染丝巾”活动，让“妈妈们”通过亲手蓝染一条清新淡雅的丝巾，在体验中国传统扎染工艺的同时，感受欧菲光大家庭的温暖。
2020-05-10在集团各事业群的联合努力下，“爱心满欧菲 热血传真情”欧菲光无偿献血公益活动顺利举行。爱心满满的欧菲人积极加入到无偿献血的队伍中，以实际行动诠释“护佑生命、抗击疫情”的公益精神。
2020-04-11
