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倾听心声 明灯引航 | 欧菲光6 sigma黑带学员有话说

为进一步了解黑带学员在学习和专案推进过程中的情况，进行经验技能的交流与互鉴，由欧菲光品质委员会举办的6 sigma黑带学员座谈会在南昌未来城园区顺利举行。

品委会主任杨晓波，欧菲学院负责人高元睿，华为驻厂代表及团队成员，以及来自六大事业群的黑带学员共计30余人参加了本次会议，座谈会由品委会mbb王彦辉主持。

△ 会议主持王彦辉

欧菲光于2019年年初引进外部培训机构，联合欧菲学院开展了第一期6 sigma黑带培训。经过五个多月的培训学习，学员们不仅学到了6 sigma黑带的相关知识，掌握了质量工具的运用方法，还提升了项目管理能力。

座谈会上，与会嘉宾和学员代表分别围绕6 sigma黑带学习的心得体会进行了交流发言，一起来听听大家的感想吧。

01.学以致用，知行合一

品委会主任 杨晓波

公司各级领导对6 sigma的推进非常重视，也给予了很多资源和支持。去年我们推动了三期gb培训，取得不错的成绩。今年3月我们又正式启动了第一期bb培训，并且聘请了外部专业机构。

第一期黑带学员是经过层层筛选的种子选手，都是各个事业群的核心骨干，也有管理要职的干部。希望大家通过学习，提高自身的管理、分析和逻辑能力，带着团队运用6 sigma技法做出更多贡献。此外，还要成为传播6 sigma的火种，将6 sigma的技法传播到身边的每一个人，做到人人熟知6 sigma，人人善用6 sigma 。

接下来我们还会持续进行6 sigma的培训，让更多的人参与学习，提高自身能力的同时，也为公司的经营业绩作出贡献。

02.工欲善其事，必先利其器

影像事业群 工程 黄邦义

6 sigma中的很多工具例如doe、fmea在我们工作中都是需要运用的。有时会看到大家的一些验证数据，表面看上去是分析出原因了，实际上很多关键因子是没有分析出来的。经过这次6 sigma培训，尤其是doe这部分的学习，有了更深刻的理解。所谓“工欲善其事，必先利其器”，只有充分掌握和运用这些质量工具，才能迎来开挂的职场生涯。

03.分析要由浅入深，由表及里

生物识别事业群 工程 冯秦武

长期以来存在一个普遍现象，工程师对问题分析仅停留于表面。真正想要解决问题必须要有深入的分析，特别在npi阶段的验证尤为重要。我希望通过本次黑带培训，之后在工作中的分析可以再深入一些，将6 sigma的工具真正应用到新产品的开发中。

04.成功的背后是真知的践行

影像事业群 品保 阮能祥

前不久，我们一个重要机种在即将量产时爆发电性不良，经过分析初步判定为wb后pad点打塌。经过2次doe验证，找到了被忽略的关键因子是载板上胶带的黏度因子（测试后胶带的重复使用导致粘性变化使产品发生了变异）。通过对输入数据的连续性及y因子连续性和不是连续性的分析，我们在短时间内快速找到根本原因并解决了问题，为公司挽回了一笔可预估的损失。

05.磨刀不误砍柴工

影像事业群 研发 邹志辉

我认为首先要重视6 sigma的定义阶段，遇到问题不能立马扑上去解。只有先定义好问题的范围，把握好了现状，才能找准方向。所谓磨刀不误砍柴工，对于假设验证要运用科学的方法去分析差异性。以前的doe很简单，单纯的以良率高低来判断参数值的好坏，但其实并不是，只有经过多次的试验才能找准一个最佳值。

06.思维决定观念，观念引导行为

生物识别事业群 3d工程 叶永青

通过本次黑带学习获得了一些新的收获。首先是逻辑思维的变化，在实际工作中会自然而然地注重分析的逻辑性；其次是对doe 和grr 等质量工具的理论知识有了更深刻的理解；最后便是实践运用。众所周知，工程的通病是以经验做判断，机种相似的情况下可能产品的参数会沿用之前的经验，但是当你用doe去看的话有时候并非如此。在试产时候doe要认真去做，量产的时候参数才不会轻易改变。

07.最好的学习是能将所学授予他人

欧菲学院负责人 高元睿

我关注更多的是学员的学习，讲得出才是真的懂，我一直认为最好的学习就是要把自己所学的东西讲出来。在黑带培训结束之后，欧菲学院还会尽可能创造机会让大家把学到的知识传播出去。每位学员都是6 sigma的种子，希望大家通过能力去展示，最后形成一种文化，不仅是6 sigma文化，更要一种学习文化。

首期培训学员们收获满满，期待大家能学以致用，运用所学6 sigma知识和质量工具解决实际问题，为欧菲光高效运营持续发力，为公司创造更高价值。